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2015年9月10日《南方周末》A7刊出《被忽视的“工龄”》一文后,收到了多位读者的来信,今摘刊一篇,以飨读者。

说起工龄,不少人可能觉得有伤痛。在城乡有门槛的年代,在工作与劳动有区别的时期,城里人上班叫工作,计算工龄;农村人干农活叫劳动,不能计算工龄。这种城乡差别人人都知道,但就是不能突破。工龄是人们身份、等级与城乡差别的重要标志。

工龄直接涉及每个人的切身利益。比如:党政机关、企事业单位人员退休时,工龄在35年以上的,退休时工资按90%计算,35年以下的则按85%计算……别看有的人工龄相差只有一二年或几个月,细算起来就是终生的差别。所以计较工龄是每个有工作的人必须在意的事情。

而在我国,工龄计算一直存在着歧视性。最突出的就是:下乡知识青年与农村回乡青年的工龄差别。同样是初、高中毕业生到农村劳动,下乡知识青年回城工作或考上学校读书,国家政策规定:下乡知青在农村劳动的时间可以作为工龄计算,而千千万万个回乡青年则不能。同样是在农村,同样是“面朝黄土背朝天”的劳动,却规定区别对待。这种歧视至今还在伤痛着一些尚未退休的曾经的回乡青年。

笔者有个朋友,回乡劳动8年后考上学校读书,参加工作的时间却只能从毕业开始,相比同样年龄下乡知青的工龄,减去了8年。后来他考入政府机关,那年工资调整,他因工龄短,工资增加不多,心里有意见便向办公室主任说:为什么下乡知青在农村劳动计算工龄,我回乡知青同样是在农村劳动就不能计算工龄?谁知办公室主任振振有词地说:你是农村的放牛崽子怎么能算工龄?那个朋友说,在城里那些从事杂技、体操的人从八九岁就开始计算工龄。我不从放牛崽算起,从18岁成年开始总可以吧?办公室主任说,国家政策就是这么规定的,你有意见找国务院去!

国家政策在工龄计算上就是这么歧视的,个人怎么动摇得了?好在经过几十年的改革开放,工龄计算有些淡化,特别在私企、外企工作的青年人,打工的农民工,只要每月收入可以,就不考虑什么工龄。当然,问题还是存在。比如:一旦进入机关企事业单位工作后,评职称、提级提薪,还会遭遇到工龄问题。劳动人事部门还会提出:你的工龄怎么界定?有的人大学毕业后在私企或外企工作、个人创业等,怎么认定他的工龄?

要解决工龄问题,笔者认为应该从国家劳动法的层面来确定:只要是成年人,不论他是在农村还是城市,不管他在这个单位还是多个单位,不管他在这个地区还是其他地区,只要他按时按标准缴纳了社会保险金等,就应该计算工龄。